Med över 400 anställda är HEINRICH KIPP WERK det största av de sex företagen i KIPP Group. Ett annat av företagen – KIPP Car Comfort Systems – ligger några kilometer bort i Sulz-Kastell. Målet med samarbetet är att ge studenterna inblick i sina kommande yrken så att de får erfarenhet av produkterna och tillverkningen och kan lära känna kulturen och ledningen i ett företag.
Enrico Niedzwetzki ser fram emot alla möjligheter som det ”ökade praktiska inslaget i undervisningen” medför och uppskattar att KIPPs företagsrepresentanter flera gånger per år tar sig tid att besöka yrkesskolan i Horb. Förutom den praktiska delen av utbildningen inom områdena ”standardelement” och ”automotive” ingår också mjuka färdigheter i personal- och organisationshantering.
Henning Jakobeit ser också med stor förväntan fram emot utbildningstimmarna, som till och med sker på plats hos KIPP – i gruppens utbildningsverksamhet ”Christian Kipp Akademie”. ”Vanliga ledningsuppgifter som att ta fram urvalsprocesser och göra intervjuer eller formulera intyg på ett rättssäkert sätt ger ett speciellt mervärde – till exempel för våra blivande tekniker” säger Jakobeit.
KIPP Group kommer även att ha öppet hus i samband med undervisningen. Studenterna kommer att få ”uppleva yrkesvardagen på mycket nära håll” lovar Rebmann. En speciell erfarenhet, fortsätter Rebmann, blir då garanterat det nya logistikcentret som kommer att få alla ”att häpna”. Rebmann vill dessutom gärna att KIPP Group ska kunna ge bättre förutsättningar för idrottsundervisningen på yrkesskolan, eftersom företaget nyligen blev sponsor till organisationen OlympiaNachwuchs och därmed också toppidrotten i Baden-Württemberg. ”Tyska mästare och olympier som står bakom undervisningen i sin gren – det kommer att ge ett enormt gensvar” säger både Niedzwetzki och Jakobeit. Enormt gensvar kommer det även att bli för samarbetet mellan yrkesskolan i Horb och KIPP Group, det är Niedzwetzki, Jakobeit och Rebmann säkra på. |